1、招商經(jīng)理崗位主要職責(zé)如下：

1）完善招商運(yùn)營(yíng)部的管理制度，保證招商運(yùn)營(yíng)部運(yùn)轉(zhuǎn)，職業(yè)道德和敬業(yè)精神 ；

2）領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)招商工作 ；

3）獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同 ；

4）具有進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、預(yù)測(cè)和分析活動(dòng)的能力 ；

5）獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，在招商活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題 ；

6）深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念，服務(wù)理念，并落實(shí)到實(shí)際工作中 ；

7）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的計(jì)劃和部署 ；

8）負(fù)責(zé)制訂本部各階段工作計(jì)劃，布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開(kāi)展 ；

9）負(fù)責(zé)開(kāi)展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì) ；

10） 負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本部門員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力；

11）負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和市場(chǎng)布局，確定公司的經(jīng)營(yíng)檔次和經(jīng)營(yíng)商品類別 ；

12）負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況 ；

13）負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略 ；

14）負(fù)責(zé)市場(chǎng)日常經(jīng)營(yíng)管理，協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系 ；

15）適時(shí)策劃、組織、實(shí)施各類推廣活動(dòng)

16）負(fù)責(zé)公司的招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同 ；

17）負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢工作 ；

18）負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的開(kāi)發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會(huì) ；

19）負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設(shè) ；

20）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。

2、招商經(jīng)理崗位要求如下：　

1）大專及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)， 5-8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 ；

2）男性，年齡要求26-40周歲，身體健康。機(jī)械、發(fā)動(dòng)機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先 ；　

3）有發(fā)動(dòng)機(jī)后市場(chǎng)、工程機(jī)械、汽車、巴士、船舶、礦山機(jī)械、維保產(chǎn)品等的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn) ；　

4）具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功招商、談判經(jīng)驗(yàn)或成功案例，熟悉零售商業(yè)的工作程序及特點(diǎn)；

5）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

6）具備較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運(yùn)用的能力；

7）具有良好的執(zhí)行能力、管理能力；

8）具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì)，表率性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作。

　  技能要求

熟悉使用Windows 7系統(tǒng)

熟練使用各種Office辦公軟件：Word、Excel、Powerpoint

3、 崗位待遇

工資面議